こんにちは♪
　ハノイに住んでいるチャンです。
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　この記事を読んでいる皆さんは花が好きな人がいるでしょう。じゃ、今日花の話をしましょう。
ハノイには色々な花の季節があります。それぞれの花の季節がやって来るたびに、ハノイは新しいシャツを着るようです。ハノイは旧市街、一柱寺、ホアンキエム湖などの美しい観光スポットだけでなく、観光客に深い印象を残す典型的な花の季節でも愛されています。デイジーはその一つです。

​デイジーが咲き始める冬の初日には、真っ白な花園の真ん中に立ってみたら、テンションが高くなるに違いませんよ。
　日本は秋といえば紅葉ですね。同じように、ベトナムのハノイは秋といえばデイジーですよ。秋になると、デイジーをバックグラウンドにして記念写真を撮る女性が多いですよ。女性をはじめ若者に大人気です。
　ベトナムにきて、デイジーの写真があったら、コメントのほうで見せてもらえばいいなと思います。どうぞ！

弊社の日本法人は福岡市にあります。最近福岡市のスタートアップ界隈は熱く、多くのスタートアップ、イベントやコミュニティーが立ち上がっています。弊社もスタートアップとして始めた会社で、これまでにもピッチ大会のような様々なイベントに参加させていただきました。

では、スタートアップにおいて、弊社の得意とするグローバル開発を活用することはできるのでしょうか？先日、Open Network Labさんにお声がけいただき、この内容で勉強会を開催させていただきました。本ブログでは、勉強会の内容をもとに、スタートアップにおけるグローバル開発の存在意義を考察していきたいと思います。

なお、今回ご協力頂いたOpen Network Labさんでは、現在19期Batchの募集を行なっているようです。関心にあう方はこちらを参考にされるとよさそうです！
https://onlab.jp/programs/program-onlab/

本記事では、オフショア開発の難しさというものを、外国人間のコミュニケーションギャップではなく、リモート環境下のプロジェクト推進という観点で見ていきたいと思います。リモート環境下でチーム間のエンゲージメントを高め、より心地よく働く方法はないかという試行錯誤や検討結果のご紹介です。

おかげさまで、日本法人の株式会社スクーティーと、ベトナム法人のScuti Co., Ltd.は3周年を迎えることができました。今回はビーチリゾートのVillaにみんなで泊まり、3周年を祝いました。週末だったので全員は参加できませんでしたが、素敵な仲間と一緒にこの日を迎えることができて、本当に幸せです！

ちなみにまったく余談ではありますが、「ベトナム語は結構話せるんですか？」と聞かれた場合、「3才児レベルのベトナム語能力です」と答えるようにしています。会社の年齢が私のベトナム語能力に追いついたかと思うと、感慨深いものがあります。

更に余談中の余談ですが、3歳時の言語能力を調べると、自分の名前や年齢を答えられる、挨拶ができる、簡単な形容詞を使うことができる、絵本を読んでストーリを理解できる、という水準らしいので、あながち間違っていないなと思いました。次の１年で、４歳時の水準まで話せるベトナム語能力を身に着けたいと思います。

「グローバル開発研究会」というFacebookグループ始めました！
是非お気軽にご参加ください！

近年ベトナムが旅行先として注目されだし、ベトナムに住んでみたいと考えていらっしゃる方々も増えてきているのではないでしょうか。

でもちょっと待ってください。旅行先としていい場所と、住むのにいい場所は同じでしょうか？「最近注目されているから」「旅行で行ったら楽しかったから」という理由で移住してしまうと大変な事になりかねません。一度立ち止まって、この「ベトナムに住んではいけない10の理由」を参考にしていただけると幸いです。

また、ベトナムにはハノイ、ホーチミンシティ、ダナンなど様々な都市がありますが、南北に長い国土を持つため、各々環境が全く異なります。この記事はハノイでの生活を前提に記載しております。

※この記事は、Yindeedさんの「タイに憧れるあなたが、タイに住んではいけない10の理由」のトリビュート記事になります。

弊社は【ベトナムNOW！】を通してベトナムの「今」をどんどん発信していく予定です。【ベトナムNOW！】をご覧いただき、少しでもベトナムの活気が伝われば幸いです。

今回は、ベトナムで今注目されている飲食系のサービスやスタートアップをご紹介致します。「食」という文化の一つを通して、今どのようなサービスが成長しているかを見ていただくことで、ベトナムの生活をちょっとでも想像して頂けたら幸いです。

​弊社は【ベトナムNOW！】を通してベトナムの「今」をどんどん発信していく予定です。【ベトナムNOW！】をご覧いただき、少しでもベトナムの活気が伝われば幸いです。

今回は、ベトナムや東南アジアで活動されているスタートアップに関わる事業者や投資家を紹介していきたいと思います。

弊社は【ベトナムNOW！】を通してベトナムの「今」をどんどん発信していく予定です。【ベトナムNOW！】をご覧いただき、少しでもベトナムの活気が伝われば幸いです。

今回は、東南アジアのHR Techスタートアップをご紹介致します。（なのでベトナムNOWではないですね 汗）

東南アジアは豊富な労働力が魅力ですが、一方で、一般的に高い離職率と低いソフトスキルという問題があります。こういった背景から、テクノロジーを軸にした人事や人材に関連するサービス、いわゆるHR techが盛り上がってきています。

HR tech系企業は、ソフトウェアとハードウェアの両方を導入して、人事プロセスを円滑かつ手頃なものにするために、幅広い製品を開発しています。 人材募集、人材管理、エンゲージメントと生産性の測定、社員の健康とウェルネスの向上まで、様々なサービスを提供しています。

「ミニラボ」というサービスを開始しまいた。開発コストをなるべく抑えたいお客様、短期プロジェクトでラボ型開発を試してみたいお客様、新規事業のスモールスタートで開発案件が定常的にあるわけではないお客様に最適なプランです。
（上記画像に記載の単価は2017年07月現在のものです）