2022年頭のご挨拶

こんにちは、スクーティー代表のかけやです。
最近ブログの更新をサボっていて、前回の投稿がほぼ１年前でした。

たまには近況をお伝えしたく、もうもはや年始ではないこの時期に、「年頭のご挨拶」などという、取ってつけたようなタイトルで記事を書こうと思います。

2021年の振り返り

2021年もほとんどコロナで終わってしまったような印象ですが、幸いにして事業の方はコロナのネガティブな影響は受けることなく、2020年と比較して2倍以上伸ばすことができました。また、ベトナム法人も組織拡大を続け、50名以上の規模になってきました。

おかげさまで６周年を迎えることができました。

最初の３年位は生き残ることに必死で、ただただ目の前の問題を愚直に解決し続けるだけの日々でしたが、運良くここまで生き残ることができました。社員のみんな、お客さま、株主の皆様、家族、挙げだしたらきりがないですが、支えてくださる皆様には感謝してもしきれません。

2021年初には「Asia-Pacific Outstanding Brand 2021」という賞をいただくことができました。
授賞式はホーチミン市であり、日曜日が授賞式だと聞いていたので土曜日の昼にホーチミン市に着き、日曜日の朝に会場に行ったところ、式は土曜日ですでに終わってしまったということがわかりました。当日は私がいなかったため、誰か代理を立ててくれたようで、知らない方（写真）にトロフィーと賞状を受け取っていただきました。

ハノイ市では2ヶ月近いロックダウンがあり、ほとんど外にも出れない時期がありました。その間は当然全社員リモートワークだったわけですが、誰にも会わずに１日が過ぎていくのはなかなかつらいものがありました。

そこで社員が企画してくれて、週に１回オンラインでゲームをやったりしていました。

​家の中でできる運動を習慣にする大会も開催され、私は優勝する自信があったのですが、期間中にデング熱にかかってしまい、優勝を逃してしまいました。

ロックダウン期間中、ハノイ市はまだ感染者は少ない方でしたが、地域によっては感染者や入院患者数が爆発的に増え、本当に大変な状況でした。そのような地域に対して少しでも役に立てないかと社員と話し合い、少しばかりの寄付をさせていただきました。

やっとロックダウンが明け、オフィス勤務できるようになり、久しぶりに社内でハッカソンを行いました。コロナ前は、外部のエンジニアも交えて開催していましたが、今回は社員のみでの開催です。今後徐々に規模を大きくしていきたいと思っています。

2022年の思い

今年は売上をさらに昨年の２倍、組織規模も２倍にする計画です。
ベトナム法人ではすでに積極採用を進めており、強力な仲間も増え、必ず実現できると思っています。

また、今年の私個人のメインテーマは「笑う」です。

ベトナム法人は今期100人体制を目指しています。ただでさえ私は社長であり、外国人であるという、社員からすると近寄りづらい雰囲気があると思います。人が増え、その壁をなるべく取り除き、絆を深めるには、世界共通のポジティブな意思表示である「笑顔」が一番重要であろう、ということです。

笑顔をいままでの10倍意識し、2022年の最後には社員全員と笑顔で迎えられるような結果を出したいと思います。