IT人材不足の課題はありませんか？

01

開発部門の課題
  • 外注したいが、外注先も人手が足りていない
  • 国内でもアウトソースしたことないので、いきなり海外にアウトソースするのはちょっと怖い
  • オフショア／グローバル開発はネガティブな噂を聞くのでちょっと怖い

02

人事部門の課題​
  • ​ITエンジニアを採用したいがなかなか採用できない。
  • ベトナム人エンジニアがいいと聞くが、どの様に探したらいいかわからないし、面接や評価のポイントがわからない。
  • ベトナム人エンジニアを探しにベトナムまで言ったものの、いい人が結局見つからなかった
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ベトナム人エンジニア紹介サービスでIT人材不足の課題を解決

お客様はベトナムに行かなくても候補者人材の確保、評価をすることができ、採用するかどうかの判断ができます。採用したもののパフォーマンスが悪い、というリスクを極力事前に排除できます。​​ベトナム人候補者も、日本に行く前に実際に日本側のメンバーと業務を進められるので、職場の雰囲気を事前に知ることが出来ます。
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ベトナム人エンジニア紹介サービスとは
人材の確保、１次フィルタリング、仮採用、仮採用時の評価、ビザ取得、来日補助までワンストップで全てサポート致します。
採用後の展開
  • オフショアチームの管理者
  • ベトナム現地法人の代表
  • ASEAN市場の足がかりに

グローバルチームを創りませんか？

ベトナム人エンジニア紹介サービスによって、IT人材不足の課題を解決できるだけでなく、御社開発チームのグローバル化、御社ビジネスの海外展開の一歩目を踏み出すことが可能になります。
​こちらのリンクから是非詳細を御覧ください。